こだわり１　研修はオーダーメイドで行います

組織の課題は、企業様によって本当にさまざまです。
内容が決まっている一般的な研修を行うだけでは、変わらないことも正直多いと思います。
私たちの研修では、貴社のお悩みや現状を丁寧にお伺いし、そのギャップを埋めていくための適切な研修をオーダーメイドでご提案いたします。
自分の感情をコントロールする方法、失敗や落ち込んだ時に平常心に戻すための方法、人との関係づくり、適切なコミュニケーションの方法、部下への具体的な指導方法などの研修をご用意しております。
知識として理論や技法を学び、個人ワークやディスカッション、グループワークや体験学習で知識を深め、職場で実践してもらえるようトレーニングも行いながら、より適切な方法へと促します。

こだわり２　今までの癖を変化させる仕掛け

エビングハウスの忘却曲線にもあるように、一般的な研修では、学んだ内容もすぐに忘れてしまいます。たくさんの情報をインプットしても24時間後には半分以上を忘れてしまうのです。
できないことができるようになるためには、4段階の過程を経て、物事を学習すると言われています。

「知らないことは、できない」という状態から、プロセスを経て、「無意識に、できる」状態へ近づけます。
研修では知識の理解と演習ワークによる体験によりインプットを行い、現場では課題を実践することでアウトプットを行います。次の研修でインターバル期間を振り返るというプロセスで組み立てています。手間暇がかかりますが、大手には真似ができない品質です。

こだわり３　「わかりやすい」と定評

研修カリキュラムの土台となる考え方は職業訓練です。私たちは25年以上、職業訓練を行ってきました。職業訓練の受講生は１０代から６０代の方まで、限られた期間の中で知識や技術を習得していきます。知らないことを知る、できないことができるようになる、という仕上がり像を目指しています。
職業訓練でのノウハウを活用しながら、研修で伝える言葉、図式、ワークの内容にわたるまで、多様な人が理解しやすいように工夫がちりばめられています。